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都在做税务统筹。可是成功的寥寥无几，失败的比比皆是。
那么到底是什么导致了你的企业税收筹划失败，甚至被冠上了偷税漏税之名呢？
企业税收筹划失败的三大原因
悲剧1：由非税务专业的人力资源公司/劳务公司作为税务筹划的合作伙伴。
税务筹划是一门专业的科学，需要会计师、税务师、律师三方面的专业人士的通力合作，才能打造真正长期、稳定、无风险的服务。人力资源公司，很明显，并没有这个专业能力。
悲剧2：在税务环境快速变化的现在，仍然在使用十年前就在使用的人力资源公司/劳务公司的老模式。
从2016年开始，我国的税务环境开始发生了天翻地覆的变化。
短短十几个月，金税三期上线、全政府部门税务数据打通、发票数据比对时间大幅度缩短、营业税全面消失、增值税全面接管、增值税从三档税率变成两档税率、发票开具必须填写税号、税务局实施智能稽查系统等等。
为了这些动作，国家花费了上百亿的资金。在这样的情况下，还是有大量的企业，完全没有重视，依然延续着以前的过时思想，继续使用老方法，觉得只要搞定税务局就没问题。
你说，税务局不抓你，抓谁呢？
悲剧3：没有认清税务筹划的前提条件，没有通过改变企业业务模式去配合税务筹划，并对这个风险持侥幸态度。
税务筹划的难点之一，就是需要调整企业的经营模式和流程，才能达到想要的效果。
但是，很多企业对这个问题的认识也不够深刻，喜欢在这个问题上偷懒，耍赖皮。试想，如果企业和这些员工，及时解除劳动关系，变成了真正的劳务关系或者其他法律关系，是不是悲剧就不会上演呢？
税务统筹想要成功需要的的是大量专业的知识与人才，以及各部门的协调，缺一不可。
如果没有足够的专业储备作为后盾贸然进行违规统筹，后果可想而知
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